LAS COMPETENCIAS

Las competencias es el conjunto de habilidades, actitudes valores y conocimientos que forman parte activa en el desempeño  de nuestras actividades en el ámbito personal, social y laboral.

Las competencias son el conjunto de :

Habilidades (Hacer)

Conocimientos  (Saber)

Atributos actitudinales (Ser)

Al estar combinadas frente a una situación pronostica un desempeño sobresaliente.

Clasificación de las Competencias.

Existen diferentes modos de clasificarlos, compartiré la que estimo son más amplias.  

1.    Metodológicas : corresponden a los niveles precisos de conocimientos y de información requeridos para desarrollar una o más tareas.

2.    Técnicas : se refieren a las aplicaciones prácticas precisas para ejecutar una o más tareas.

3.    Competencias Sociales : responden a la integración fluida y positiva del individuo a grupos de trabajo y a su respuesta al desafió social que ello implica, aunque siempre vivencias desde la perspectiva laboral.

4.    Individuales : tiene relación con aspectos como la responsabilidad, la disciplina, la puntualidad, etc.

Evaluación de las competencias laborales.

Las preguntas que se hace la empresa respecto a todo colaborador:

¿ Qué sabe hacer?,

¿Cuánto sabe?

¿Por qué lo sabe?,

¿Cómo lo aplica?

¿Cómo se comporta en su puesto de trabajo?

Evaluación de competencias propias

"Marca la diferencia"

Finalmente los conocimientos  más importantes acerca de las competencias, serán las que te respondas a ti mismo.  Algunas preguntas que podrías hacerte para tu propia superación personal:

¿Cuál es mi actitud ante la vida?

¿Cuál es mi aptitud para realizar mis metas?

¿Qué valores, que habilidades, que preparación tengo, ...?

Raquel Rivas

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¿ QUE SON LOS VALORES?

Tendríamos  que decir que la existencia de un valor es el resultado de la interpretación que hace el sujeto de la utilidad, interés, deseo, importancia, belleza del objeto. Y esta interpretación la efectúa producto de : su experiencia,  su aprendizaje,  su criterio, su visión personal.

¿Desde cuáles perspectivas se aprecian los valores?

La visión subjetivista:  Esta considera que los valores no son reales, no valen en sí mismos, sino que son las personas quienes les otorgan un determinado valor, dependiendo del agrado o desagrado que producen. Desde esta perspectiva, los valores son subjetivos.

La visión objetiva : Los realistas afirman que los valores son reales, valores y bienes son una misma cosa. Todos los seres tienen su propio valor.

¿Cuáles son las características de los valores? ¿Que lo hace valioso?

Existen criterios asumidos por las personas, las cuales establece la categoría de los valores:

Durabilidad : se reflejan en el transcurso de la vida. Es corto, es temporal, es permanente.

Integralidad: es una abstracción íntegra en sí mismo, no es divisible.

Flexibilidad : cambian con las necesidades y experiencia de las personas.

Satisfacción: genera satisfacción en las personas que los practican

Polaridad : todo valor se presenta en sentido positivo y negativo

Jerarquía : hay valores que son considerados más  superiores que otros. Estas no son rígidas ni predeterminadas, se van construyendo a lo largo de la vida de cada persona.

Transcendencia : se aplican en las diferentes situaciones de la vida.

Complejidad: obedecen a causas diversas, requieren complicados juicios y decisiones.

¿Cómo valoramos?

Al preferir,  al elegir, al estimar,  al formular metas y propósitos personales. Las valoraciones se expresan mediante creencias, intereses, sentimientos, convicciones, actitudes, juicios de valor y acciones. Desde el punto de vista ético, la importancia del proceso de valoración deriva de su fuerza orientadora en aras de una moral autónoma del ser humano.

¿Cómo se clasifican los valores? ¿Cuáles son los tipos de valores que existen?

No existe una ordenación deseable o clasificación única de los valores. Lo importante a resaltar es la mayoría de las clasificaciones propuestas incluye la categoría de valores de auténticos y valores morales.

Valores Religiosos

Fin objetivo : Dios

Fin Subjetivo : Santidad

Valores Morales

Fin Objetivo: Bondad

Fin Subjetivo: Felicidad

Valores Estéticos

Fin Objetivo: Belleza

Fin Subjetivo: Gozo de la armonía

Valores Intelectuales

Fin Objetivo: Verdad

Fin Subjetivo: Sabiduría

Valores Afectivos

Fin Objetivo: Amor

Fin Subjetivo: Agrado, afecto, placer

Valores Sociales

Fin Objetivo: Poder

Fin Subjetivo: Fama, prestigio

Valores Físicos

Fin Objetivo: Salud

Fin Subjetivo: Bienestar Físico

Valores Económicos

Fin Objetivo: Bienes, riqueza

Fin Subjetivo: Confort

Los valores están presentes en nosotros desde los inicios de la humanidad, sin embargo, el criterio para darle valor a los valores ha ido variando durante el transcurso del tiempo.

Se dice que el  valor es una cualidad de un sujeto  u objeto. Se dice también que los valores son agregados a las características físicas, tangibles del objeto, es decir son atribuidos al sujeto u objeto por un individuo o un grupo social, modificando a partir de esa atribución su comportamiento y actitudes hacia el objetivo en cuestión.

Esperando sea de valor para ustedes.

Raquel Rivas

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De la Autoestima a la Empatía

 

EL ORDEN - LAS 5 S

Dentro de mi desorden hay un orden, yo sé cómo encontrar mis cosas?.  Estas palabras cuantas veces, la haz escuchado, o las haz dicho?

Cuál es el nivel de orden, de limpieza, de armonía en tu espacio de trabajo, en tu espacio de familiar, en tu espacio de VIVIR, te lo haz preguntado en algún momento?

Tiene importancia para mi  buen  Desarrollo Personal?  Porque?.

Buscando las palabras precisas para contestar estas preguntas, encontré algo que lo había escuchado hacía mucho tiempo y que ya lo sabia yo y estoy segura muchísimos de ustedes también, pero a veces nos olvidamos. Y algo que uno se olvida también se vuelve un hábito, un mal hábito.

El Método de las  5 S

Es una técnica de gestión japonesa, basada en 5 principios. El nombre a cada etapa en Japonés empieza con S. Como conocimiento esta técnica se inicia en Toyota en los años 1960, a fin de conseguir una mayor productividad y un mejor entorno laboral.  Desde esa fecha ha tenido una amplia difusión, con éxitos notables en todas las empresarias, entidades, y demás que lo vienen empleando .

Si bien este método se creó para empresas, pienso que utilizando este método a nuestra Vida Diaria;   este método  sería de beneficiosa utilidad.

 A continuación el concepto y objetivo particular de cada S.

Denominación		Concepto	Objetivo particular
Español	Japonés
Clasificación	整理, Seiri	Separar innecesarios	Eliminar del espacio de trabajo lo que sea inútil
Orden	整頓, Seiton	Situar necesarios	Organizar el espacio de trabajo de forma eficaz
Limpieza	清掃, Seisō	Suprimir suciedad	Mejorar el nivel de limpieza de los lugares
Normalización	清潔, Seiketsu	Señalizar anomalías	Prevenir la aparición de la suciedad y el desorden
Mantener la disciplina	躾, Shitsuke	Seguir mejorando	Fomentar los esfuerzos en este sentido

Tips o pasos muy importantes a considerar :

1)      Visualiza como quieres tener  ordenado tu espacio de trabajo, tu espacio de Vivir.

2)      Toma decisión de que si te hace sentir bien, también pensando en el entorno, que sea tu modelo a seguir a partir de hoy.

3)      Haz revisiones periódicas a lo que haz decidido y efectúa  las modificaciones pertinentes. 

El porqué, podría ser  beneficioso :

1)   Mejora las condiciones de trabajo y la moral de la personas (familia y colaboradores, colegas, etc. ) Es más agradable y seguro trabajar, estudiar, convivir en un sitio limpio y ordenado.

2)   Reduce gastos de tiempo y energía. ¿Cuántas veces te haz dicho: ¿dónde está el informe, donde están los documentos, favor ayuden, tengo cita en media hora. Y esto genera Stress a ti y a las personas que están a tu alrededor.

3)   Reduce  riesgos de accidentes.  ¿Cuántas veces te haz caído o tropezado por la tensión de encontrar algo?

4)   Mejora la calidad de la producción. ¿La comida me sale rica, pero hoy no tenía tal condimento? Pensé que servía el producto que estaba guardado.

Te gusta estar estresado?

Si las cosas, nuestras ideas están  claras y estamos comprometidos porque asi nos hemos dado es mejor;  realmente evitaremos muchas discusiones, enfermedades, stress, y obtendremos mejores relaciones interpersonales, mejor salud, mejor Vivir.

“Y el Mejor Momento para ordenar nuestro espacio físico y nuestra mente es Hoy, porque el Mejor Momento para ser Feliz es Hoy”

Raquel Rivas

Coach Motivacional

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