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viernes, 18 de mayo de 2012

¿QUE SON LAS COMPETENCIAS, LAS CAPACIDADES, LAS HABILIDADES, LAS DESTREZAS, LA ACTITUD Y LA APTITUD?

¿CUALES SON LAS DIFERENCIAS DE : APTITUD, ACTITUD, DESTREZA, HABILIDAD, CAPACIDAD Y COMPETENCIA?
Hemos escuchado muchas veces estos términos que aparentemente significa lo mismo. Y como parte de nuestro Desarrollo Personal, debemos saber cuáles son nuestras Competencias, Habilidades y Destrezas, sólo teniendo claro los conceptos podremos conocernos y al conocernos, nos podremos evaluar  y de ser necesario modificar lo que sea necesario para nuestro crecimiento personal.

Competencia es:
Es  una capacidad efectiva (real y demostrada)  para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada.
La Competencia integra  un conjunto  de Capacidades, Habilidades, Destrezas y Actitudes; vinculadas con el trabajo concreto y el desempeño en un puesto determinado.

Capacidad es:
El conjunto de  Habilidades cognitivas  que posibilita la articulación de saberes para actuar e interactuar en determinadas situaciones.
Se considera que los sujetos son elaboradores o procesadores de la información.


Habilidad es:
Es el potencial que el ser humano tiene para adquirir y manejar nuevos conocimientos y destrezas.
Destrezas adquiridas con los conocimientos y la práctica es decir el blakcground de la persona.  

Destreza es:
El conjunto de   habilidades prácticas vinculadas en las tareas concretas en las que se ponen en juego los sentidos.

Actitud es:
La forma en la que un individuo se adapta de forma activa a su entorno y es la consecuencia de un proceso cognitivo, afectivo y conductual.

Aptitud es :
La capacidad para ejercer o desempeñar una determinada tarea, función, empleo, etc.

Ahora es el momento de evaluarnos y recuerda que saber es tener poder y de acuerdo a tu aptitud y a tu actitud encontrarás el éxito.  

Muchos éxitos,


Raquel Rivas
Facilitadora y Coach Motivacional

Recomendaciones :
Desarrollo Personal
Las Metas


viernes, 13 de abril de 2012

LAS COMPETENCIAS



Las competencias es el conjunto de habilidades, actitudes valores y conocimientos que forman parte activa en el desempeño  de nuestras actividades en el ámbito personal, social y laboral.




Las competencias son el conjunto de :
Habilidades (Hacer)
Conocimientos  (Saber)
Atributos actitudinales (Ser)
Al estar combinadas frente a una situación pronostica un desempeño sobresaliente.


Clasificación de las Competencias.
Existen diferentes modos de clasificarlos, compartiré la que estimo son más amplias.  
1.    Metodológicas : corresponden a los niveles precisos de conocimientos y de información requeridos para desarrollar una o más tareas.
2.    Técnicas : se refieren a las aplicaciones prácticas precisas para ejecutar una o más tareas.
3.    Competencias Sociales : responden a la integración fluida y positiva del individuo a grupos de trabajo y a su respuesta al desafió social que ello implica, aunque siempre vivencias desde la perspectiva laboral.
4.    Individuales : tiene relación con aspectos como la responsabilidad, la disciplina, la puntualidad, etc.
Evaluación de las competencias laborales.
Las preguntas que se hace la empresa respecto a todo colaborador:
¿ Qué sabe hacer?,
¿Cuánto sabe?
¿Por qué lo sabe?,
¿Cómo lo aplica?
¿Cómo se comporta en su puesto de trabajo?
Evaluación de competencias propias
"Marca la diferencia"
Finalmente los conocimientos  más importantes acerca de las competencias, serán las que te respondas a ti mismo.  Algunas preguntas que podrías hacerte para tu propia superación personal:
¿Cuál es mi actitud ante la vida?
¿Cuál es mi aptitud para realizar mis metas?
¿Qué valores, que habilidades, que preparación tengo, ...?

Raquel Rivas

Recomendado :