Las competencias es el conjunto de habilidades, actitudes valores y conocimientos que forman parte activa en el desempeño de nuestras actividades en el ámbito personal, social y laboral.
Las competencias son el conjunto de :
Habilidades (Hacer)
Conocimientos (Saber)
Atributos actitudinales (Ser)
Al estar combinadas frente a una situación pronostica un desempeño sobresaliente.
Clasificación de las Competencias.
Existen diferentes modos de clasificarlos, compartiré la que estimo son más amplias.
1. Metodológicas : corresponden a los niveles precisos de conocimientos y de información requeridos para desarrollar una o más tareas.
2. Técnicas : se refieren a las aplicaciones prácticas precisas para ejecutar una o más tareas.
3. Competencias Sociales : responden a la integración fluida y positiva del individuo a grupos de trabajo y a su respuesta al desafió social que ello implica, aunque siempre vivencias desde la perspectiva laboral.
4. Individuales : tiene relación con aspectos como la responsabilidad, la disciplina, la puntualidad, etc.
Evaluación de las competencias laborales.
Las preguntas que se hace la empresa respecto a todo colaborador:
¿ Qué sabe hacer?,
¿Cuánto sabe?
¿Por qué lo sabe?,
¿Cómo lo aplica?
¿Cómo se comporta en su puesto de trabajo?
Evaluación de competencias propias
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| "Marca la diferencia" |
Finalmente los conocimientos más importantes acerca de las competencias, serán las que te respondas a ti mismo. Algunas preguntas que podrías hacerte para tu propia superación personal:
¿Cuál es mi actitud ante la vida?
¿Cuál es mi aptitud para realizar mis metas?
¿Qué valores, que habilidades, que preparación tengo, ...?
Raquel Rivas
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